Secrétariat

  • Description du métier
  • Compétences
  • Consulter les profils disponibles
  • Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
  • Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
  • Chargé / Chargée du service administratif et financier
  • Chef de service de gestion des ressources financières
  • Chef des services administratifs et financiers
  • Conseiller / Conseillère technique en finances
  • Directeur / Directrice de l’administration comptable et de la gestion financière
  • Directeur / Directrice de l’environnement de travail
  • Directeur / Directrice des affaires financières
  • Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
  • Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
  • Directeur administratif / Directrice administrative
  • Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-
  • Directeur financier / Directrice financière
  • Directeur financier / Directrice financière et comptable
  • Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
  • Responsable administratif / administrative
  • Responsable administratif / administrative de gestion
  • Responsable administratif et financier / administrative et financière
  • Responsable de la gestion et des services généraux
  • Responsable des environnements de travail
  • Responsable des services généraux et administratifs
  • Responsable des services gestion et administration
  • Responsable financier / financière
  • Responsable services en facilities management
  • Secrétaire général / générale d’association
  • Secrétaire général / générale d’entreprise
  • Secrétaire général adjoint / générale adjointe d’association
  • Secrétaire général adjoint / générale adjointe d’entreprise
  • Travel manager – Responsable déplacements professionnels
  • Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, …) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, …) d’une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
  • Peut être en charge de la gestion des ressources humaines.
  • Peut définir et mettre en place une politique de recouvrement.

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d’école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, …) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.

Une connaissance du secteur d’activité de l’entreprise peut être demandée.

La pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais, est requise.

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein de direction générale de grandes entreprises, de Moyennes Entreprises, de collectivités territoriales ou d’organismes de service public (Mairie, Préfecture, ….) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, services techniques, analyste financier, commissaire aux comptes, …).

Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, Services de l’Etat, …) et l’organisation de la structure (filiale, succursale, PME, …).

Structures

  • Association
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise Moyenne
  • Entreprise publique/établissement public
  • Grande entreprise
  • Organisation humanitaire

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Aucune condition définie

Compétences de base

Savoir-faire Savoirs
Superviser les procédures de gestion financière
Analyse des risques financiers
Superviser les procédures de gestion administrative
Gestion administrative
Élaborer un budget prévisionnel
Gestion comptable
Présenter un budget
Analyse financière
Effectuer des ajustements budgétaires
Réglementation bancaire
Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
Élaborer des recommandations
Comptabilité générale
Contrôler la gestion de la trésorerie
Fiscalité
Superviser un audit
Droit des sociétés
Superviser le contrôle de gestion
Comptabilité publique
Superviser l'action de conseils juridiques
Comptabilité analytique
Audit financier

Compétences spécifiques

Savoir-faire Savoirs
  • Superviser des fonctions administratives et financières
  • Stratégie commerciale
  • Stratégie financière
  • Droit du travail
  • Droit des affaires
  • Réaliser la gestion des déplacements professionnels
  • Assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires
  • Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
  • Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
  • Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...)
  • Réaliser la gestion des ressources humaines
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  • Législation sociale
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en place une politique de recouvrement
  • Définir une politique de recouvrement
  • Normes qualité
  • Définir les besoins en système d'information
  • Piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques
-

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx